Может ли сотрудник ОАО РЖД продлить отпуск при уходе за больным ребенком?
опубликован 16.08.2016, 00:01
В ст. 124 Трудового кодекса РФ указаны основания продления ежегодного оплачиваемого отпуска. В вашем случае к сожалению отказ руководства в продлении отпуска правомерен.
ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Да, не дает права
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Продление отпуска без согласия - законно ли и нужно ли было написать рапорт?
Вопросы отпуска и его использования в рабочей истории - возможны ли вычеты и отказ в следующем отпуске?
Сохраняется ли право по продлению отпуска на количество дней больничного листа?
Кадров и могут ли меня уволить за очередной больничный?
Отдел кадров отказал в продлении отпуска после карантина - что делать?
Отказ в продлении отпуска сотруднику ОАО РЖД без согласия работодателя - правомерно ли это?
Оплата больничного за уход за ребенком во время отпуска - вопросы и ответы
И конкретно по уходу за больным членом семьи и есть ли закон по этому поводу?
Право на продление отпуска для сотрудников, находившихся в отпуске и ушедших в больничный по уходу за ребенком согласно ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут