Ижевск, 16.08.2016, 08:58

Кто должен сообщать о трудоустройстве бывшего госслужащего в ООО, если отсутствует кадровый работник? Регулирование в ФЗ №273-ФЗ О противодействии коррупции.

Вопрос №11225059 из г. Ижевск
опубликован 16.08.2016, 08:58
Прошу подсказать, кто должен сообщать о трудоустройстве бывшего гос служащего в ООО, если в штате данного ООО отсутствует кадровый работник. ФЗ от 25.12.2008 г. №273-ФЗ "О противодействии коррупции"
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статья 12 ФЗ от 25.12.2008 г. №273-ФЗ "О противодействии коррупции" говорит о том, что работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Таким образом, работодатель должен сообщить о трудоустройстве, при этом не важно кто конкретно будет готовить данное сообщение. Это может быть не только кадровик, но и любое иное лицо

16.08.2016, 09:05
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ (ред от 01.09.2026)

Здравствуйте. Сообщить должен руководитель предприятия. Иначе оштрафуют.

16.08.2016, 09:00
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Похожие темы:
Гос служащий
Данные ООО

Юридические услуги в Ижевск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских