Кто должен сообщать о трудоустройстве бывшего госслужащего в ООО, если отсутствует кадровый работник? Регулирование в ФЗ №273-ФЗ О противодействии коррупции.

Вопрос №11225059 из г. Ижевск
опубликован 16.08.2016, 08:58

Прошу подсказать, кто должен сообщать о трудоустройстве бывшего гос служащего в ООО, если в штате данного ООО отсутствует кадровый работник. ФЗ от 25.12.2008 г. №273-ФЗ "О противодействии коррупции"

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Назаренко Наталья Вячеславовна

Юрист Благовещенск, стаж 15 лет

4.5 1938 отзывов

Статья 12 ФЗ от 25.12.2008 г. №273-ФЗ "О противодействии коррупции" говорит о том, что работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Таким образом, работодатель должен сообщить о трудоустройстве, при этом не важно кто конкретно будет готовить данное сообщение. Это может быть не только кадровик, но и любое иное лицо

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кто должен сообщать о трудоустройстве бывшего госслужащего в ООО, если отсутствует кадровый работник? Регулирование в ФЗ №273-ФЗ О противодействии коррупции.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы