Как избежать штрафов от прокуратуры при устройстве на работу бывшего госслужащего

Question

В сентябре 2011 года приняли на работу сотрудника - бывшего госслужащего (Лесхоз). 2 года с увольнения с предыдущего места не прошло. Сообщение на предыдущее место госслужбы не направляли. Сейчас прошла прокурорская проверка по этому поводу. На носу возбуждение дела об административном правонарушении по ст. 12.9 КоАП. Штрафы просто колоссальные! В письме в прокуратуру мы ответили, Совокупное толкования Трудового Кодекса Р.Ф., ФЗ №273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Указа Президента РФ о мерах по реализации отдельных положений федерального закона «О противодействии коррупции», подразумевает, что работодатель принимая на работу бывшего госслужащего обязан уведомлять работодателя по последнему месту госслужбы работника, только в случаях перечисленных в ст. 12 ФЗ «О противодействии коррупции»Сфера деятельности ООО «Кортек-М», должностные обязанности и размер заработной платы работника N. не подпадают под действие ФЗ «О противодействии коррупции», в связи с чем необходимости уведомлять последнее место службы не возникает. 
Как избежать штрафных санкций со стороны доблестной прокуратуры? Штрафа просто не осилим... спасибо за помощь!

Скрыпник Дмитрий Юрьевич · Accepted Answer

Здравствуйте! Сталкивался с такой проблемой на практике, по факту на вас можно наложить штраф. Есть два способа избежать. 
1. Незаконный. Договариваетесь с работником, оформляете ему новую трудовую книжку, и задним числом вписываете "принят на должность...". Старую книжку не показывайте никому. После сообщаете в прокуратуру, что работник не сообщил Вам о том, что он работал в госструктуре. В объяснениях работник должен говорить, что не сообщил, о том, что работал в госорганах, а старую книжку потерял и сейчас ее восстанавливают. После этого прокурор выпишет предписание (без штрафа). Возможно необходимо будет уволить работника, потом опять примите, если прокурор укажет это в предписании. Также советую сообщить о приеме на старую работу (несмотря на прошедшие сроки).
2. Законный. Встретиться с прокурором и переговорить, чтобы он выписал предписание без штрафа. Также советую заранее сообщить о приеме на старую работу (несмотря на прошедшие сроки).
Второй способ менее эффективный.

Как избежать штрафов от прокуратуры при устройстве на работу бывшего госслужащего

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы

Уведомлять ли бывшего работодателя о переходе на службу в другую госструктуру?

Где обжаловать Постановление о отстранении работника от должности в уголовном деле?

Территориально работодатель и прокуратура расположены в разных районах области.

Возможность обжалования постановления о возбуждении дела об административном правонарушении в связи с приемом на

Норма закона о противодействии коррупции - уведомление бывшего работодателя при доходе до 100 тыс. рублей

Возможность обжалования отказа прокуратуры в возбуждении дела об административном правонарушении

Вопросы оформления справки о среднем заработке для вступления в центр занятости

Обязанность служащих сообщать о предыдущем месте службы при устройстве на работу - кто должен заполнять расписку и зачем

Нарушение конституционного права и возможность подачи заявления о преступлении по месту жительства

Отказ работодателя в начислении больничного по сканированной справке с предыдущего места работы - правомерно или нет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59