Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли обойтись без повторной регистрации в ФМС для иностранца, работающего на нас после окончания предыдущего трудового договора?

Вопрос №11225341
16.08.2016, 09:47 • г. Самара

Мы приняли иностранца на работу по срочному трудовому договору. У его есть разрешение на временное проживание. Трудовой договор закончился, мы его уволили и заключили с ним еще один трудовой договор на работу. Нужно ли опять подавать на него сведения в ФМС, если он продолжает у нас работать?

Читать ответы (2)
Трудовой договор
Работа по срочному трудовому договору
Работа по срочному договору
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Да, нужно подать сведения об увольнении и новом трудовом договоре в УВМ

Спросить юриста

1.Не позднее 3 рабочих дней обязаны уведомить УВМ об увольнении

2. Не позднее 3 рабочих дней- о заключении нового трудового договора

-----------------------

Но- вопрос на засыпку- зачем потребовалось его увольнять, если вы сразу же приняли его вновь? Тут и не требовалось никакого увольнения.

Тогда бы и не надо было писать никаких уведомлений

Спросить юриста
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9 4 287 отзывов
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
5 16 502 отзывa
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 774 отзывa
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8 24 165 отзывов
Спросить
 Россия
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5 9 159 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8 1 517 отзывов
Спросить
Найти Юриста Зарегистрироваться