Правомерно ли, что руководитель требует чтобы фармацевт мыл пол.

Вопрос №11228088 из г. Казань
опубликован 16.08.2016, 17:08

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Мало кто чего требует?

Работодателю запрещается требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ ). Принудительный труд запрещен Ст. 4 ТК РФ .

Если договором или дополнительным соглашением к нему вам не поручалась с вашего согласия дополнительная работа по исполнению обязанностей уборщицы с доплатой, то мыть полы вы не обязаны. Ст. 60.2 ТК РФ .

16.08.2016, 18:19

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 4. Запрещение принудительного труда

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

8 800 505-91-11

Нет не правомерно это не входит в обязанности фармацевта

16.08.2016, 17:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53329 отзывов

Здравствуйте

Если это предусмотрено трудовым договором и должностной инструкцией и Вы изначально (при приеме на работу) согласились на данные условия - правомерно.

Если Вам вменяют совмещение или дополнительный объем работы только сейчас - то возможно, только с Вашего согласия.

16.08.2016, 17:10

Спросить юриста