Сергей
26.02.2003, 13:24
Его необходимо увольнять но как это сделать с учетом вышеизложенного?
Читать ответы (1)
При выходе с предприятия был составлен акт о моем нетрезвом состоянии и изъят пропуск. Пошел в наркологический диспансер, где получил оправдывающее заключение "Состояние опьянения не установлено" Что делать в таком случае, хотя бы как вернуть деньги за освидетельствование?
Предоставьте данное заключение работодателю и просите вернуть пропуск.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
А в чем собственно проблема то?
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация