Изменение возраста выхода на пенсию и возможность опротестовать данное решение - нормативные документы и возможность сокращения на предприятии

Вопрос №11229892 из г. Мичуринск
опубликован 16.08.2016, 23:47

Администрацией предприятия проведена аттестация рабочего места по итогам которой сняты льготы для выхода на пенсию по достижению 55 летнего возраста! Теперь уход на пенсию будет осуществляться с 60 лет на общих основаниях! Как я могу опротестовать данное решение и согласно каким нормативным документам? Могу ли я сократиться на данном предприятии в связи с изменением условий?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Екатеринбург, стаж 5 лет

4.7 839 отзывов

Здравствуйте,Михаил!

Вы не можете требовать сокращения. Увольнение по сокращению может состояться только по инициативе работодателя, работник не вправе требовать, чтобы его сократили.

Правильно ли работодатель организовал специальную оценку условий труда, верны ли её результаты - мне неизвестно. Вы можете подать заявление в ГИТ или в прокуратуру с просьбой проверить действия работодателя и результаты СОУТ.

Основной закон, регулирующий СОУТ, - Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда".

Согласно ст.26 этого закона Вы можете оспорить результаты СОУТ в судебном порядке или обращением в прокуратуру или в инспекцию труда. Всего доброго!

17.08.2016, 04:50

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение возраста выхода на пенсию и возможность опротестовать данное решение - нормативные документы и возможность сокращения на предприятии

Похожие вопросы