Рабочий день в связи с аварией перенесли на выходной (субботу). Правомерно ли это и как это оформить приказом?
опубликован 17.08.2016, 12:40
Здравствуйте, Роза!
Это правомерно!
В силу ст. 113 Трудового кодекса РФ в нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
Издавайте приказ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Правомерно. Издавайте приказ
УДАЧИ ВАМ
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Перенос выходного дня с субботы на понедельник без доплаты - возможно ли для электрика ТСЖ?
Оформление больничного в последний день отпуска - правомерность переноса дней и назначения выходных
Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?
Изменение рабочего графика почтового отделения в связи с праздником 8 марта и вопросы оплаты работникам.
Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы
Оплата рабочего времени в субботу без доплаты за выходной - правомерно или нет?
Неоплачиваемые дни работы в МКУ - правомерно ли оставлять выходные на работу в отделе спорта?
У всего коллектива суббота выходной день, а у уборщицы рабочий. Правомерно ли это?
Как избежать рабочего дня в выходной и правильно оформить административный?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут