Оплата декретного отпуска для сотрудников ИП - правила и особенности
опубликован 17.08.2016, 22:35
Здравствуйте!
Для работников индивидуального предпринимателя распространяются все гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом. В вашем случае, чтобы получить все необходимые выплаты, связанные с рождением ребенка, обязательно оформляйте с ИП трудовой договор.
Размер выплачиваемых пособий рассчитывается бухгалтером на основе данных о среднем заработке такого работника за 2 года до наступления периода временной нетрудоспособности. При этом учитываются также данные за время работы у иных работодателей. Очень важно при этом, чтобы за такого работника уплачивались страховые взносы в ФСС.
Кроме того, после окончания декретного отпуска в случае оформления отпуска по уходу за ребенком работник ИП может продолжать работать на условиях:
• неполной рабочей недели;
• неполного рабочего дня.
При этом право на получение соответствующего пособия помимо заработной платы не утрачивается, а работодатель не имеет права расторгать трудовые отношения с таким работником.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Будет ФСС оплачивать.А ИП должен был вносить за вас взносы в ФСС
Все должен делать ИП.Он такой же работодатель как юридическое лицо.
Ваш работодатель обязан все вами перечисленные вам предоставить
Если Вы официально оформлены, все должно быть - и запись, и договор, и выплаты.
Вы имеете все те же права.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата декретного отпуска работником-индивидуальным предпринимателем
Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Расчет декретных и оплачиваемого отпуска для работника с трудовым стажем менее 5 лет
Включается ли оплачиваемый отпуск в расчет среднего заработка и трудового стажа перед декретным отпуском?
Заключение трудового договора без записи в трудовой книжке
Права работницы на продление трудового договора при беременности - возможный отказ работодателя и оплата декретного отпуска
Оформление декретного отпуска по трудовому договору - возможности и необходимые условия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут