Требования к предварительному медосмотру при приеме на работу - категории лиц и соответствующий документ.
опубликован 18.08.2016, 15:53
статьей 213 Трудового кодекса РФ работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда проходят обязательные медицинские осмотры. Их проводят, чтобы определить пригодность людей для выполнения поручаемой работы и предупредить профессиональные заболевания. Перечень опасных и вредных факторов утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н.
Источник: http://ppt.ru/news/117804. теоретически все остальные под это не подпадают ,но право работодателя просить работника представить документ о состоянии здоровья.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Обязанность работодателя оплатить медосмотр при приеме на работу
Правомерность требования заведующей детского сада повторного медосмотра за свой счет
Швея медосмотр при приеме на работу
Необходимость медосмотра при приеме на работу по договору гражданско-правового характера для бетономешальщиков
Как вернуть стоимость медосмотра соискателю, который отказался от работы?
Нужно ли проводить предварительный медосмотр кассиров при приеме на основное место работы в транспортной компании?
Необходимость испытательного срока для учителя физкультуры высшей категории с перерывом в работе 4 месяца при приеме на работу
Законность условия предварительного медосмотра на собственный счет при приеме на работу в бюджетную организацию
Водительские медсправки - обязательность при приеме на работу и требования работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут