Трудности продавца-консультанта в аэропорту - ограничения и проблемы на рабочем месте

Вопрос №11240914 из г. Москва
опубликован 19.08.2016, 07:53

Question

Я работаю в аэропорту. Продавцом консультантом. За 12 часов работы на ногах есть два обеда один 30 минут второй 45 минут, и больше перерыва нет. При этом запрещают сидеть в магазине когда нет покупателей если заметят что присел, сразу же, решают премий. Так же нельзя носить с собой телефон в кармане (боюсь оставлять сотовый телефон в раздевалке) и каждый раз придумывают новые правила. Как быть? И есть ли какое нибудь решение?

Булатова Ирина Дмитриевна · Accepted Answer

Помимо перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) работникам могут предоставляться иные специальные перерывы (ст. 109 Трудового кодекса РФ), предусмотренные в интересах охраны труда, преодоления усталости [8, с. 381–387]. В соответствии со ст. 224 Трудового кодекса РФ работник вправе рассчитывать на предоставление ему специальных перерывов в работе.

Специальные перерывы имеют огромное количество разновидностей; считается, что специальные перерывы должны устанавливаться на всех видах работ, поскольку работник не в состоянии в течение всего рабочего дня трудиться без отдыха и тем более не присаживаясь.

Это основание для обращения в Инспекцию по труду, которая ВРАЗУМИТ работодателя по его бессмысленным и незаконным требованиям

Колковский Юрий Валерьевич · Answer

жалуйтесь на все это в трудовую инспекцию и в прокуратуру.НИКТО не имеет право к вам относиться как к рабу

Лапина Татьяна Борисовна · Answer

Не устраивают условия работы, ищите нового работодателя. На работе нужно выполнять трудовую функцию. Многих , например , не встраиваются суточные смены (не разрешают спать !!?? ).

Перерыв для отдыха и приема пищи не может быть менее 30 минут за смену. У вас их два. Ст. 108 ТК РФ . Поощрение за добросовестный труд право работодателя. Статья. 191 ТК РФ.За неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей (недобросовестную работу) Премия работнику может и не выплачиваться, поскольку ненадлежащее исполнение является дисциплинарным проступком и может подлежать дисциплинарному взысканию Согласно ст. 192 ТК РФ в виде замечания, выговора или увольнения по соответствующим основаниям. Порядок выплаты или невыплаты премий должен быть прописан в локальном нормативном акте предприятия (например, Положение об оплате труда или Положение о премировании и материальном стимулировании и Пр.), с которыми работников обязаны знакомить до подписания трудового договора. Никаких нарушений ТК РФ нет.

Трудности продавца-консультанта в аэропорту - ограничения и проблемы на рабочем месте

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Работаю по 12 часов все время стоя на ногах. Сколько раз я имею право присесть на отдых (с учетом обеденного перерыва)?

Перерывы на обед и отдых для работника-продавца в торговой сети - длительность и включение в рабочее время

Количество дополнительных перерывов для продавца-консультанта, работающего на ногах

Работаю на Почте 12 часов на ногах сколько раз я имею право присесть на отдых (за исключением обеденного перерыва)

Сколько продавцу положено времени на обеденный перерыв в течении 13 часового рабочего дня.

На сколько перерывов я имею право за 14 часов работы в супермаркете?

Рабочая смена длится 12 часов, но оплачивают 11 (снимая 1 час на обед). Необходимо ли установить конкретное время для перерыва?

Входят ли обед и перерывы в 12-часовой рабочий день и допустимо ли отрабатывать их после работы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59