Как правильно называется доплата за вредные условия труда.
опубликован 19.08.2016, 12:46
Согласно статье 147 ТК РФ:
Статья 147.
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Так же может быть понятие "гарантий и компенсаций".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 102 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Усть-Каменогорск
Похожие вопросы
Правомерность взыскания доплаты специалистам по охране труда за вредные условия машинистов крана
Входит ли доплата за вредные условия труда в минимальную зарплату?
Начислить доплату за вредные условия труда
Судейское решение - сохраняется ли указанная доплата новому работнику при увольнении прежнего или нужна оценка условий труда?
Отмена доплаты за вредные условия труда - что делать, если рабочее место не аттестовано
Входит ли в МРОТ доплата за вредные условия труда, или сначала делают доплату до МРОТ, а затем уже эти 10% начисляются...
Доплата к пенсии за работу во вредных условиях труда - возможна ли в моем случае?
Я работаю сборщиком-клепальщиком. Условия труда вредные. Существует-ли доплата за вредные условия труда.
Отсутствие выплаты доплаты за вредные условия труда за 3 зимних месяца
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут