Отмена доплаты за вредные условия труда - что делать, если рабочее место не аттестовано, но положением предусмотрена доплата в размере 15%?
Вопрос №11540892
из г. Улан-Удэ
опубликован 20.10.2016, 09:02
опубликован 20.10.2016, 09:02
Рабочее место не аттестовано. Раньше была доплата за вредные условия труда. Доплату отменять?, хотя в положении об оплате труда прописана доплата в размере 15%.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Виктория. Доплату в размере 15 % за вредные условия необходимо оставить до проведения специальной оценки условий труда.
20.10.2016, 09:05
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Улан-Удэ
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Снятие доплат за работу во вредных и опасных условиях труда - с момента подписания приказа о завершении СОУТ.
Право на льготы - доплаты за вредные условия труда для старшей медсестры приемного отделения
Оплата труда при переработке выходных дней на предприятии - действительно ли законно начисление доплаты?
Отменены ли доплаты за вредные условия труда для сварщиков и какова их величина?
Начислить доплату за вредные условия труда
Вакансия заполнена, нужно ли дополнительным приказом отменять доплату?
Отсутствие начисления доплаты за вредные условия труда - возможное наказание со стороны инспекции по труду
Судейское решение - сохраняется ли указанная доплата новому работнику при увольнении прежнего или нужна оценка условий труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут