Работник столкнулся с проблемами после случая недоплаты в магазине Семь пятниц
опубликован 19.08.2016, 12:34
Проблема очень большая. Проблема связано с работодателем а точнее с директором магазина Семь пятниц. Суть в том что работая в данном магазине 13,08,2016 в конце рабочего дня (23:00) после закрытия кассы я взял пачку сигарет и бутылку пива без оплаты в этот же вечер на следующий день я забыл произвести оплату данного товара. А 16,08,2016 мой директор начал проверять камеры и обнаружил что я взял товар но не оплатил. После чего наорал на меня унизил в присутствии других сотрудников. На что я объяснил ему что я забыл это сделать и оплатил при директоре в этот же день 16,08,2016 и предоставил ему чек. После данного разговора я принял решение уволиться из данного магазина на что получил ответ от директора " Пока не посчитаю весь магазин я не подпишу тебе заявление" На данный момент я нахожусь на больничном по уходу за ребенком. Сегодня 19,08,2016 директор вызвал меня на работу для написания объяснительной. Я пришел в магазин и директор мне заявляет что недостача по сигаретам 1500 и плюс недостача в кассе 1000 и это все должен оплатить я так как я "Вор" и "обманщик" слова директора. При этом при всем директор не показывает ни акты инвентаризации ни хочет объяснить откуда взялась такая недостача в кассе. При этом при всем директор меня насильно выставил из магазина наорал и оскорбил. Не подписывает увольнение пока я не выплачу всю недостачу пугает службой безопасности и увольнением по статье ЧТО ДЕЛАТЬ Я НЕ ЗНАЮ!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ). Пишите заявление о расторжении трудового договора, укажите последний рабочий день. Направьте его почтой с описью вложения (в описи так и укажите Заявление о расторжении трудового договора от ___дата__). В последний рабочий день Вам работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчет.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Заявление об увольнении Пошлите по почте
да все равно нужно предупреждать
Да, необходимо уведомить работодателя за 14 дней.
Нет, за 3 дня нужно
А если я нахожусь на испытательном сроке все равно нужно за две недели предупреждать?
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Недостача в кассе - должна ли я возместить ущерб и могут ли списать сумму с зарплаты?
Как я столкнулась с проблемой кражи в супермаркете - история о забытых на кассе товарах и последствиях
Забыла оплатить товар в магазине и была задержана - возможен ли иск со стороны магазина?
Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы
Недопонимание и обвинения - Как разрешить ситуацию с образовавшейся недостачей в Детском мире
Отказ от покупки морозильной камеры и требование вернуть деньги - правовая ситуация
Как уволиться, если вам вешают недостачу в магазине, где вы были на больничном?
Генеральный директор пытается обвинить магазин в недостаче, игнорируя наличие документов
Возможные последствия продажи товара, не относящегося к сетевому магазину, при раскрытии информации руководству
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут