Работаю год без отгулов и отпуска - каково мое преимущество перед руководством и как мне начислить отпускные?
опубликован 19.08.2016, 13:32
Здравствуйте!
Ваше руководство грубо нарушает нормы трудового законодательства. У вас должен быть перерыв на обед. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Отпуск должен предоставляться ежегодно. Только в исключительных случаях и с согласия работника в случае производственной необходимости отпуск может быть перенесен на следующий год. Если Вам отпуск не предоставляют, то и отпускные не начисляют. Запрещена денежная компенсация очередного ежегодного оплачиваемого отпуска.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
---Здравствуйте, нет никаких преимуществ. отпуск согласно графика отпусков. Удачи Вам и всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Выдача отпускных в связи с предстоящим отпуском 13 января
Проблемы с выплатой отпускных - что делать и кому обратиться?
Может ли работодатель отказать в оплачиваемом отпуске и кто должен искать замену?
Выплата отпускных за оставшиеся дни отпуска 2013 года и за отпуск за ненормированный рабочий день в 2014 году - наличие права
Как решить проблему сотрудника, увольняющегося в отпуске и получившего выплату за неиспользованные дни отпуска?
Не должны ли были мне перерассчитать отпускные по учебному отпуску с учетом повышения зарплат?
Нарушение выплаты зарплаты - можно ли отложить отпуск до получения отпускных
Какая правовая защита у сотрудника, который не использовал отпуск в течение первого года работы?
Вопрос: согласно ТК РФ какую оплату труда мне должны производить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут