Право работодателя требовать отработки перед увольнением из-за переезда в другой город и необходимость предъявления подтверждающих документов
опубликован 19.08.2016, 19:13
Здравствуйте. Договаривайтесь с работодателем, чтобы увольнение было с указанной Вами даты. Если увольнение не связано с поступлением на учебу на очное отделение либо что-то в таком роде, то Ваше решение о немедленном переезде не является уважительной причиной, на основании которой в соответствии со ст.80 ТК РФ работодатель обязан Вас уволить без отработки.
Если не договоритесь, то билеты придется сдать, либо Вас уволят за прогул.
Бог Вам в помощь.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Обязаны работодателя о своем увольнении уведомить за две недели (ст. 80 ТК РФ).
Не вправе. Все вопросы с доказыванием отъезда - в зависимости от того, как договоритесь с работодателем
Должны уведомить за две недели. По соглашению с работодателем можете уволиться раньше.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Я увольняюсь с работы связи переездом в другой город. Прописка в другом городе. Надо ли мне отрабатывать 2 недели?
Может ли работодатель заставить отработать 2 недели при увольнении по статье 80 ТК РФ?
Нужно ли мне отрабатывать 2 недели, если я увольняюсь из-за переезда в другой город?
Незаконное требование работодателя - отработка 2 недель при увольнении по семейным обстоятельствам
Нужно ли отрабатывать 2 недели при переезде предприятия в другой город
Переезд в другой город - сколько времени можно быть без регистрации и нужно ли временно прописываться?
Меня интересует вопрос: нужно ли мне отрабатывать две недели, если я переезжаю жить и работать в другой город.
Вопрос о необходимости отработки двух недель при увольнении из-за переезда в другой город
Могу ли я уволиться одним днем в связи с переездом в другой город?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут