У меня возник следующий вопрос: если я уволюсь в связи с переездом в другой город, нужно ли мне будет отрабатывать две недели

Вопрос №146948 из г. Москва
опубликован 15.03.2004, 10:50

У меня возник следующий вопрос: если я уволюсь в связи с переездом в другой город, нужно ли мне будет отрабатывать две недели, а если не нужно будет отрабатывать, то что мне нужно предъявить для подтверждения переезда работодателю, от которого я увольняюсь? Заранее спасибо и всего доброго, Елена.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юдаев Алексей Юрьевич

Адвокат Москва, стаж 11 лет

5.0 14 отзывов

После написания заявления о расторжении трудового договора по собственному желанию Вам необходимо отработать две недели. Но работодатель вправе отпустить Вас в любой момент, даже в этот же день. В ином случае отработать придется. Вы можете предоставить ему новый трудовой договор, билеты в подтверждение своих слов, но срок Вашего увольнения все равно будет зависеть от воли старого работодателя.

15.03.2004, 11:31

Большое спасибо за быстрый и полный ответ!!!! Теперь мне всё ясно...

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 41 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 292. Расторжение трудового договора

Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах

8 800 505-91-11

Сам по себе Ваш переезд в другой город ни каких оснований для досрочного расторжения трудового договора Вам не дает. Условия досрочного расторжения могут вытекать из самого трудового договора, а именно:

1).договор заключен на срок до 2-х месяцев

2) Договор заключен на выполнение сезонных работ

если вы попадаете под данную категорию, то достаточно письменно предупредить работодателя за 3 календарных дня до расторжения (ст. 292, 296 ТК РФ).

Так же не нужно отрабатывать две недели работнику находящемуся на испытательном сроке (ст.71 ТК РФ).

Во всех остальных случаях при отсутсвии согласия на досрочно прикращение трудовых отношений со стороны работодателя отработка 14 дней ОБЯЗАТЕЛЬНА.

22.03.2004, 13:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста