Оспаривание достигнутого соглашения в порядке ст.77 п.3 Трудовой книжки - допустимость и обоснованность.
Вопрос №11246713
из г. Ижевск
опубликован 20.08.2016, 11:05
опубликован 20.08.2016, 11:05
Я был уволен по п.3 первой части ст.77 (по инициативе работника). Подал заявление в 2-х недельный срок на отмену приказа. Прошёл суд первой инстанции, в котором судья отказала в иске, одним из доводов указала, что стороны (в совокупности фактов) пришли к Соглашению о расторжении договора до истечении срока предупреждения об увольнении. И что моё заявление в порядке ст.80 оценке не подлежит.
Вопрос: можно ли оценивать достигнутое соглашение (что я оспариваю в Апелляции) ИМЕННО в порядке ст.77 п.3 которая стоит в Трудовой книжке? Ведь по сути получается подмена понятий статей? Полагаю, что в таком случае должны были поставить ст.77 п.1 либо ст.78 (по соглашению сторон)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Вашу позицию считаю верной.
20.08.2016, 11:08
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 779
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 229
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 712
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 146
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 576
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 909
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 666
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.5
1 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.7
440
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 041
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Шилкунене Ю.В.
5
14
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ижевск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могут ли быть применены положения Гражданского Кодекса к трудовому договору?
Что следует считать моментом заключения соглашения о расторжении трудового договора?
Запись в трудовую книжку уволенного сотрудника по результатам мирового соглашения
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Работодатель удовлетворил заявление об увольнении в день написания, без какого либо соглашения.
Расторжение трудового договора по инициативе работника - возможность досрочного увольнения до и после срока предупреждения
Сокращение срока предупреждения об увольнении по согласию сторон и оплата больничного при заявлении об увольнении
Невозможность уволить работника, отказавшегося подписать соглашение о расторжении трудового договора и продолжающего работать
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут