Запись в трудовую книжку уволенного сотрудника по результатам мирового соглашения
опубликован 27.08.2014, 08:50
30.06.2014 сотрудник ЗАО ХХХ был уволен из организации, ему была сделана запись в трудовой книжке Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с неудовлетворительными результатами испытания, часть первая, статьи 71 Трудового Кодекса Российской Федерации. Запись была сделана в день увольнения 30.06.2014 г. Сотрудник подал в су, по его результатам было заключено мировое соглашение от 14.08.2014 в котором стороны договорились о том, сотрудник уволен по соглашению сторон п.1 ч.1 ст.71 ТК РФ. Каким образом и каким числом необходимо внести запись в трудовую книжку уволенного сотрудника по результатам мирового соглашения? Спасибо.
Уважаемая Татьяна Манченко , г. Волгоград !
В данном случае на основании решения суда первая запись должна быть погашена и внесена запись об увольнении по соглашению сторон датой первой записи.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 27.08.2014г
08:55 моск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Вопросы, связанные с формулировкой увольнения по соглашению сторон и внесением записи в трудовую книжку после мирового соглашения
Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?
Невозможность уволить работника, отказавшегося подписать соглашение о расторжении трудового договора и продолжающего работать
Увольнение по статье 81 ТК РФ - Пришли к мировому соглашению о изменении формулировки, но новая запись уже есть в трудовой книжке
Законно ли такое увольнение и какой срок у меня для подачи искового заявления?
Просьба о помощи в получении расчета при увольнении в соответствии с Трудовым кодексом РФ
При составлении соглашения о расторжении договора купли-продажи возникает вопрос о указании нарушения законодательства
В связи с последними изменениями в Трудовом кодексе не знаю, как правильно внести в труд.
Действительно ли соглашение о расторжении трудового договора без предоставления экземпляра на руки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут