Могу ли я в течение 2 месяцев отработки перед увольнением по сокращению оформить отпуск по уходу за внуком на 1,5 года
опубликован 08.10.2010, 11:24
Здравсвуйте!
Могу ли я в течение 2 месяцев отработки перед увольнением по сокращению оформить отпуск по уходу за внуком на 1,5 года, если моя дочь отпуск по уходу и минимальное пособие на ребенка оформлять не будет (она вообще не работала 9 меясцев до рождения ребенка), но получает и будет получать 2 пособия по уходу за дедушкой и бабушкой? Отец ребенка работает.
Спасибо.
Из общего смысла законодательства регулирующего данную сферу, так как конкретного ответа на эту ситуацию в нем не содержится, вытекает, что работодатель не вправе нарушать Ваши права отказом в предоставлении такого отпуска. То есть бабушка может взять отпуск по уходу за ребенком.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Может ли ее работающая мама (родная бабушка малыша) оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособие на внука?
Можно ли оформить пособие на ребенка до 1.5 лет на бабушку, если мама начала работать?
До рождения малыша нигде не работала, но ухаживала за дедушкой и получала пособие по уходу.
Возможно ли для отца получать пособие по уходу за ребенком в период, когда мама получает пособие по рождению и родам?
Оформление отпуска и пособия для бабушки на уход за 8-месячной внучкой, чей родитель является предпринимателем
