Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Право на декретный отпуск при смене работы и возможность увольнения

Вопрос №11249915 из г. Томск
опубликован 21.08.2016, 11:15

Моему ребенку 1.7, собираюсь выходить на работу. Знакомая предложила другое место работы, поэтому в мыслях сменить работу. Имею ли я право уйти обратно в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет на НОВОМ месте работы? Я еще мать-одиночка (в графе отец прочерк). И второй вопрос, могут ли меня уволить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Конечно вы идёте право использовать отпуск по уходу за ребёнком пока ему не исполнится 3 года в соответствии со ст. 256 ТК РФ . Уволить одинокую мать , воспитывающую ребёнка до 14 лет , по инициативе работодателя можно только по указанным в законе основаниям . Ознакомьтесь с Ч.4 Ст. 261 ТК РФ .

21.08.2016, 11:49

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! Имеете право уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет,если будете трудоустроены на новом месте работы.До достижения ребенком 14 лет не имеют права уволить мать-одиночку.

21.08.2016, 11:18

Спросить юриста

Нестерова Ирина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.6 77 отзывов

Можете и на новом месте уйти в отпуск до 3х лет. Уволить могут только по собственному желанию.

Трудовое законодательство предусматривает некоторые гарантии для одиноких матерей. Так, расторгнуть трудовой договор с одинокой матерью по инициативе администрации можно только в случаях, предусмотренных законом (п. 1(а); п. 3; п. 5 - 8, 10, 11 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации - далее ТК РФ). Такое увольнение допускается по основаниям, либо не зависящим от воли сторон - например, ввиду ликвидации организации или по состоянию здоровья матери, либо по вине одинокой матери - например, из-за нарушения дисциплины.

21.08.2016, 11:21

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на декретный отпуск при смене работы и возможность увольнения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы