Необходимо рассчитать продолжительность отпуска при выходе на работу после декретного отпуска
опубликован 21.08.2016, 19:42
Если за текущий рабочий год , который увеличен за счёт отпуска по уходу за ребёнком , не входящего в стаж, дающий право на отпуск, отпуск ещё не использован, то имеете право сразу по окончании отпуска по уходу в соответствии со ст. 260 ТК РФ требовать все 56 календарных дней.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Не менее 56 дней,если отпуск Вам не был предоставлен.О точном количестве дней нельзя сказать,потому что неизвестна дата Вашего приема на работу и использованные отпуска за период работы.
Здравствуйте. Вы не указали главного: когда устроились на работу.
Отпуск по БиР тоже включается в период работы,дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск--считайте--ст.121ткрф.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Расчет отпуска перед декретом для сотрудницы, устроившейся в феврале 2011 года и находившейся в отпуске в апреле текущего года
Расчет оставшегося отпуска для беременных перед декретом
Возможность просить полный отпуск перед декретом при условии разделения отпуска на 14 дней в году
Отказ в предоставлении неотгуленного отпуска перед декретом - обоснованность решения и правовые аспекты
Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?
Сколько я буду получать декретных выплат, учитывая время работы и декретного отпуска?
Какова продолжительность отпуска перед декретным отпуском?
Как расчитываются декретные при перерыве в работе и возможность использования предыдущих декретов для нового
Сотрудница вышла в декрет и взяла отпуск, но следующий ей предложат только через два года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут