График работы магазина - 9-19 часов, незакрытый на обед. Какую норму часов следует применять работникам?
Вопрос №11252688
из г. Красноярск
опубликован 22.08.2016, 06:24
опубликован 22.08.2016, 06:24
Я работаю в магазине, порядок работы магазина с 9 до 19 часов т.е. 10 часов, магазин на обед не закрывается, обедаем кое как на ходу, зато работадатель в графике ставит нам 9 часов, график работы скользящий 2 через 2 какую норму часов он нам должен применять?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если Вы работаете без обеденного перерыва,что незаконно, то фактически отработанное время. Обратитесь в гострудинспекцию
22.08.2016, 06:26
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Если вам обед официально не установлен То должна применяться для оплаты норма 10 часов
22.08.2016, 06:25
Должнн быть обязательно обеденный перерыв.
22.08.2016, 06:26
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как организовать обеденный перерыв для продавцов в алкогольном магазине с графиком работы с 10 до 22?
Как отказаться от измененного графика работы в магазине?
Оплата работы в праздники - кто решает - работник или работодатель?
Вопрос о правомерности действий работодателя при переводе на дневной график и сокращении сотрудников
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
1) Определяем график работы по внутреннему распорядку - сменный или скользящий?\n2) Расчет нормы часов для данного графика работы.
Вопрос совмещения работы - Управляющая магазина приняла меня на работу на полставки из-за основной работы – это законно?
Вопросы графика и доплаты за уборщицу в работе продавца-консультанта в кондитерском магазине
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут