Прерывание отпуска по уходу за ребенком и ежегодного оплачиваемого отпуска - какова связь и какие статьи закона это регулируют?

Вопрос №11255884 из г. Салехард
опубликован 22.08.2016, 16:21

При работе неполного рабочего времени в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет и при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска влечет ли за собой прерывание отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на период ежегодного оплачиваемого отпуска? Если прерывать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на период ежегодного оплачиваемого отпуска не требуется на какие статьи ссылаться?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Отпуски по уходу за ребенком требуется прерывать, брать ежегодный а потом снова идти до 1,5 лет. Удачи.

22.08.2016, 17:06
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 45 минут

Салехард - онлайн услуги юристов