Коденцева Ирина Сергеевна
01.12.2016, 17:13
Можно сфомрулировать заголовок следующим образом - Правомерно предоставление работнику
Читать ответы (1)
При работе неполного рабочего времени в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет и при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска влечет ли за собой прерывание отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на период ежегодного оплачиваемого отпуска? Если прерывать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на период ежегодного оплачиваемого отпуска не требуется на какие статьи ссылаться?
Отпуски по уходу за ребенком требуется прерывать, брать ежегодный а потом снова идти до 1,5 лет. Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация