Открытие информационно-компьютерного центра в библиотеке вызывает проблемы - отсутствие штатного работника и недобровольное возложение обязанностей на сотрудника читального зала. Как отказаться от работы в ИКЦ без последствий

Вопрос №1125885 из г. Сергач
опубликован 10.10.2010, 07:18

В библиотеке открыли информационно компьютерный центр, штатного работника для работы в центре нет. Обязанности возложили на меня на работника читального зала, без моего согласия и без доплаты. Я отказываюсь работать в ИКЦ. Грозятся увольнением? Что делать.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Пермь, стаж 32 годa

5.0 785 отзывов

Ваш отказ от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, не может быть основанием для расторжения трудового договора, более того, такое увольнение будет противозаконным и суд просто обязан будет восстановить вас на работе-если вы своевременно обратитесь в суд с иском о восстановлении на работе и выплате вам зарплаты за вынужденный прогул. Что делать? Вам решать-или соглашайтесь работать без изменения трудового договора и доплаты за совмешение профессий; либо не соглашайтесь (но тогда нужно быть осторожным в своем поведении, не давать других поводов к увольнению (т.е. работать добросовестно, не нарушать трудовую дисциплину вовсе и т.д.) Почитайте Трудовой кодекс РФ, сильно поможет в отстаивании своих прав

10.10.2010, 07:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 19 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Похожие вопросы