Допустимость ношения медицинской одежды при работе рядом с домом - конфликт между медработниками скорой помощи и руководством больницы
Вопрос №11262129
из г. Уфа
опубликован 23.08.2016, 18:38
опубликован 23.08.2016, 18:38
Имеет ли мед работник право приходить на работу и уходить с работы в медецинской одежде т.к работа находиться рядом с домом. В частности сотрудник скорой помощи, хотя глав врач гор больнице запрещает данные действия ссылаясь на санпин. Работа скорой помощи неявляется стерильным (бомжы, алкаши, наркоманы) многие сотрудники живущие рядом с работй не сгласны с этим.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Вы обязаны оставлять медицинскую одежду в рабочем месте. Если только вы приобрели мед. одежду сами, за свои денежные средства. Можете. А так нет.
24.08.2016, 18:23
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 23 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Уфе
Взыскание заработной платы
58
Консультации по трудовому законодательству
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
57
Взыскание невыплаченной заработной платы
57
Изменение оснований увольнения
56
Судебное представительство
55
Оспаривание незаконного увольнения
55
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
54
Помощь в восстановлении на работе
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Составление должностных инструкций
53
Обжалование дисциплинарного взыскания
52
Похожие вопросы
Требования прохождения мед. осмотра при приёме на работу - сравнение для санитарки больницы и кладовщика детского сада
Препятствия при получении отпуска в ситуации, когда являюсь единственным специалистом по важному участку работы
Как справиться с дополнительной работой на временное замещение сотрудника без доплаты?
Можно ли отказаться от выполнения дополнительной работы на работе?
Сотрудник оставлен без зарплаты из-за незаключенного Приказа - какие действия предпринять?
«Неправомерное изменение графика работы - как защитить свои права в госучреждении»
Правила перехода сотрудника к заказчику и оплата работ - анализ договора между исполнителем и заказчиком
Как корректно уволить временного сотрудника, если он пришел на работу в свой график сменности вместо основного работника
На работе ей сказали как только она родит ее уволят, так как она временный сотрудник.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут