Вопросы, касающиеся трудового права при написании заявления на увольнение по собственному желанию в сетевом магазине Верный.

Вы обязаны отработать 25 числа. Полный расчет и трудовую книжку обязаны выдать в день увольнения, т.е 25 числа.

ст 140 ТК РФ.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

ст 80 ТК РФ.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

1. должны.

2.обязаны выдать 25 числа.

3.в день увольнения--ст.140ткрф.

4. ст.140ткрф.

последний день работы 25 числа Вы должны быть на работе и получить причитающиеся вам выплаты и трудовую книжку

1. 25 августа у Вас обычный рабочий день.

2. Если директор знает, что его не будет 25-го, то все документы он должен подписать заранее. 26-го никто не может Вас заставить приходить.

3. Полный расчет Вам обязаны выдать 25-го.

4. Все документы Вам обязаны выдать 25-го.

Да, должны, это будет ваш последний рабочий день. В отделе кадров сказали вам правильно.

Трудовую книжку вам должны отдать в последний рабочий день.

Все расчеты с вами должны быть произведены в последний рабочий день на основании статей 140, 84.1 ТК РФ.