Руководство (или сотрудники отдела кадров) ИМЕЮТ ПРАВО отказать в отзыве заявления 6 числа?

Вопрос №645174 из г. Новокузнецк
опубликован 03.10.2008, 15:09

Question

Прошу уточнить:

 Я не совсем понял - на практике могут возникнуть проблемы с отзывом заявления об увольнении? Руководство (или сотрудники отдела кадров) ИМЕЮТ ПРАВО отказать в отзыве заявления 6 числа? Или таких прав у них нет, даже если оин сделали запись об увольнении в отделе кадров? 
 Я намерен отозвать заявление! Могут ли мне в этом отказать 6 числа? 

 Вопрос, направленный ранее: 

 Здравствуйте! 
26 сентября я написал заявление об увольнение, в котором просил уволить меня по собственному желанию в связи со сменой места жительства с 6 октября (понедельник). Меня пообещали отпустить с 6 числа (сказали приходить в этот день за трудовой книжкой). Скажите, пожалуйста, могу ли я 6 числа отозвать свое заявление? Или это необходимо было сделать до 6 числа?

 Ответ на него: 

 Уважаемый Артем, отозвать заявление можно вплоть до последнего дня работа, а в соответствии со ст.80 ТК последним днем работы является день выдачи трудовой книжки, поэтому теоретически это сделать можно, практически же придется еще аннулировать запись об увольнении, которую наверняка уже сделали в отделе кадров.

Репина Надежда Ивановна · Accepted Answer

Артем! Согласно ст. 80 ТК РФ "До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается" Работодатели не имеют права Вам отказать, если только на Ваше место " не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора"

Руководство (или сотрудники отдела кадров) ИМЕЮТ ПРАВО отказать в отзыве заявления 6 числа?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Новокузнецк

Похожие вопросы

Руководство (или сотрудники отдела кадров) ИМЕЮТ ПРАВО отказать в отзыве заявления 6 числа?

Можно сформулировать заголовок следующим образом

Скажите, пожалуйста, могу ли я 6 числа отозвать свое заявление?

Спорный случай - Может ли руководство отдела кадров уволить сотрудника на основании нескольких заявлений об увольнении?

Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе

Сотрудник написал заявление на увольнение, но руководство не хочет работать с ним

Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска

Сегодня 29 сентября написала заявление на увольнение с работы, так как нашла более высокооплачиваемую работу.

Инспектор ОК утверждает, что день увольнения, он же последний день работы 6 октября.

Как получить трудовую книжку и запись об увольнении в магазине после увольнения по собственному желанию?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59