Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Сотрудники сетевого магазина оказались перед выбором - писать заявление на увольнение или остаться без работы

Вопрос №13423524 из г. Москва
опубликован 07.11.2017, 19:05

... я работаю в сетевом магазине у меня такая ситуация... директор магазина сделал объявление что магазин закрывается и мы должны уволиться... но отдел кадров нас не в чем не предупредил почему закрывается по ликвидации или еще по какой то причине... и уже подходит срок закрытия магазина и нам работу не какую не предлагают и не могут предложить потому что остальные магазины тоже все закрывают... и директор в приказном порядке сказала чтоб все писали заявление на увольнение по собственному желанию с подписью без даты чтоб отдать в отдел кадров... и пригрозив кто не напишет того внесут в черный список и вы не куда не устроитесь на работу и уволят за прогулы... что делать как поступить идет давление со стороны директора.. спасибо с уважением Елена!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кипкайлов Евгений Сергеевич

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 7 лет

4.7 1334 отзывa

Доброго времени суток! Пишите коллективную жалобу в трудовую инспекцию на директора магазина, так же можете написать заявление в прокуратуру.

07.11.2017, 19:11

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат из города Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Заявление об увольнении по собственному желанию писать не стоит, иначе лишитесь всех выплат и гарантий, связанных с увольнением работника при сокращении штатов. Обращайтесь срочно в Трудовую инспекцию, хорошо, если обращение будет коллективным.

07.11.2017, 19:06

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

Бурыкин Эдуард Александрович

Юрист из города Иркутск, стаж 25 лет

4.9 3774 отзывa

Доброго дня!

Это прямое нарушение закона. Увольнять так не могут.

Что делать...

Обращайтесь в Прокуратуру с заявлением о нарушении ваших прав. В этом же заявлении требуйте привлечения к проверке трудовой инспекции (ГИТ).

07.11.2017, 19:08

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. В таком случае Вы имеете полное право написать жалобу в трудовую инспекцию В связи с тем что вас принуждают увольняться по собственному желанию. Причём всех. Удачи вам и всего наилучшего.

07.11.2017, 19:09

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Акмалов Айрат Габбасович

Юрист из города Уфа

4.8 13539 отзывов

Здравствуйте! В данном случае не нужно вам по собственному желанию увольняться. Откажитесь таким образом от привилегии. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

07.11.2017, 23:00

Спросить юриста