Положена ли компенсация при увольнении за отпуск по беременности и родам? Если - да, то на основании какой статьи. Спасибо!
опубликован 24.08.2016, 00:29
Компенсация Трудовым Кодексом предусмотрена ежегодно оплачиваемого отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК РФ). Вы можете расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, выйдя из отпуска по беременности и родам, хотя насколько это целесообразно, учитывая, что работающая по трудовому договору женщина имеет право так же на отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Как вернуть выплаченные деньги за отпуск при нахождении на больничном листе по беременности и родам
Как получить пособие по беременности и родам при увольнении в связи с уходом за инвалидом 1 группы?
Я учитель, ухожу по беременности и родам в марте 2020, положены ли отпускные в конце года?
Я нахожусь в декретном отпуске, и решила уволится, положена ли мне какая нибудь компенсация или выплата при расчете?
Пособие для мужа по уходу за ребёнком - условия получения и сохранения при увольнении жены
Расчет выплат при увольнении после декретного отпуска - неотгуленные отпуска отсутствуют, возможен ли расчет?
Положена ли компенсация отпуска при увольнении после декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут