Пособие для мужа по уходу за ребёнком - условия получения и сохранения при увольнении жены

Да, имеет право на пособие, Пособьие сохранится. См. фз-418 и

Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ (последняя редакция)

19 мая 1995 года N 81-ФЗ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ.

Иван здравствуйте!

Давайте по порядку:

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Супруг вправе и может уйти в отпуск в данном случае, это Ваше право. Вам необходимо написать заявление на имя работодателя о предоставлении Вам отпуска. Заявление лучше написать в двух экземплярах, на одном попросить работодателя, чтоб он поставил отметку. Что заявление получено.

Супруг будет получать пособие из вашего вопроса. Согласно ст. 13, 14 ФЗ-81 от 19/05/95 г. отцы имеют право на пособие по уходу за ребенком ежемесячно.

Если супруга уволиться, супруг будет получать пособие.

Надеюсь мой ответ вам полезен!

Иван, доброго дня Вам!

1. Да, имеется право у супруга уйти в отпуск по уходу за детьми/ребенком.

Это право зафиксировано в статье 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2021)

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком

2. Да, пособие сохранится, только при условии увольнения.

Надеюсь мой ответ Вам полезен.

С уважением!

Здравствуйте, Иван! Не будет. Пособие с 1,5 до 3 лет не предусмотрено. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ, ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством") выплачивается до 1,5 лет. А так может уйти в отпуск по уходу за ребенком на основании ст.256 Трудового кодекса РФ. Если женщина уволится, на ситуацию

с супругом это не повлияет.

Не путайте пособие по уходу за ребенком с выплатами согласно требованиям Федерального закона от 28 декабря 2017 г. N 418-ФЗ "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей", которые положены малоимущим. Это разные, не связанные между собой вещи. Так что уход в отпуск по уходу за ребенком на выплаты по 418-ФЗ не влияет. Это совершенно другое пособие.