Начальник отказывается продлить отпуск б/с до декретного - что делать?

Вопрос №11263979 из г. Иркутск
опубликован 24.08.2016, 04:40

У меня 2 детей, 4 и 3 лет, беременная,12 недель. Нахожусь в отпуске в б/с, справку по беременности предоставила. Работаю в гос структуре, в таможне. Начальник не хочет мне продлить отпуск б/с до декретного. Заставляет выйти на работу. Я выти не смогу, т.к. муж военный и мы сейчас живем далеко в тайге, где даже нет сотовой связи и до работы минимум 1000 км. сможет ли он меня уволить, если я не выйду на работу и что мне делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

За прогулы можете получить дисциплинарные взыскания в Виде замечания или выговора. Ст. 192 ТК РФ

Уволить не имеют права в силу части первой Ст. 261 ТК РФ .

24.08.2016, 07:42

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Не может уволить. Сразу пишите жалобу в прокуратуру и в трудинспекцию.

24.08.2016, 04:41

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Жданова Анастасия Игоревна

Юрист из города Бийск

4.5 4050 отзывов

За прогулы сможет уволить, даже не смотря на беременность.

24.08.2016, 04:44

Хотелось бы поподробней

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если вы предоставили справку о своей беременности,то рабтодатель знает о факте вашей беременности.А поэтому если вы не выйдете на работу то вас не могут уволить за прогулы,так как по ТК РФ запрещено увольнятьпо инициативе рабтодателя берменых женщин,за исключением случая ликвидации организации

24.08.2016, 04:44

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста