Права работника на получение среднего профессионального образования - как защитить себя в случае несправедливого отношения работодателя

Вопрос №11264840 из г. Екатеринбург
опубликован 24.08.2016, 09:41

На чьей стороне правда и что делать в случае несправедливого отношения работодателя? Ситуация такая: после школы я поступила в институт, получила диплом о высшем образовании. Сейчас работаю в государственном учреждении. Поступила на очно-заочную форму в колледж, буду получать среднее профессиональное образование. Колледж имеет государственную лицензию и аттестат аккредитации. Ранее мною не было получено среднего профессионального образования, т.е. данная ступень образования будет получаться в-первые. Согласно 174 ст ТК РФ я имею право уйти на сессию, которую мне должны оплатить по среднему за 30 календарных дней в учебном году. Профессия не имеет никого отношения к специальности, на которой я работаю. Имею ли я все права, гарантии и компенсации при получении среднего образования при имеющимся высшем от работодателя? Что делать, если работодатель отказывается меня отпускать на сессию и оплачивать положенные 30 дней?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

обратитесь с заявлением в суд - иск о признании действий работодателя незаконными. госпошлиной иск не обьлагается

24.08.2016, 09:43

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

У вас это второе образование, тогда права нет

24.08.2016, 09:45

Ваш ответ мне непонятен: по 177 ст ТК РФ я буду получать образование ДРУГОГО УРОВНЯ, согласно ФЗ № 273 ст. 10 п. 5 уровень профессионального образования делится на среднее профессиональное, высшее (специалитет) и др. Отсюда вывод-это разные ступени, а значит работодатель обязан меня отпустить на учебу.

Спросить юриста

Назаренко Наталья Вячеславовна

Юрист из города Благовещенск, стаж 15 лет

4.5 1938 отзывов

Работодатель в данной ситуации не прав. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

24.08.2016, 09:51

Хотелось бы поподробней: существует 273 ФЗ 10 ст 5 ч, в которой прописано, что в РФ 2 уровня образования, которые в свою очередь делятся на ступени. Можно ли ссылаться на этот закон и настаивать, что профессиональное высшее образование и профессиональное среднее это разные вещи?

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника на получение среднего профессионального образования - как защитить себя в случае несправедливого отношения работодателя

Похожие вопросы