Москва, 24.08.2016, 14:12

Уволенный сотрудник обратился с вопросом о неполучении уведомления о расторжении трудового договора

Вопрос №11266740 из г. Москва
опубликован 24.08.2016, 14:12
Директор уволил с работы по истечению трудового договора, срок трудового договора до 31 мая 2016 года, приказ об увольнении 23 августа 2016 года. Со стороны директора я не получал ни какого уведомление, как мне быть? Думаю что поможете, спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Восстанавливаться на работе в судебном порядке, ваш работодатель нарушил закон

24.08.2016, 14:14
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Вам надо восстанавливаться на работе, так как работодатель нарушил срок окончания трудового договора, который стал постоянным

24.08.2016, 14:14

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских