Возможно ли увольнение через две недели после подачи заявления и расторжение трудового договора по соглашению сторон?
Вопрос №336610
из г. Москва
опубликован 12.04.2006, 10:11
опубликован 12.04.2006, 10:11
10 апреля я подала заявление на увольнение с 17 апреля по причине перехода на работу ближе к месту жительства. Считая, что причина увольнения не уважительная, директор заявил, что подпишет приказ об увольнении по истечении двух недель. Прав ли директор? Возможно ли расторжение трудового договора по соглашению сторон. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Ольга.
Расторжение договора по обоюдному согласию вполне возможно. Если согласия нет, то работодатель вправе требовать от работника отработать две недели до увольнения с даты принятия заявления об увольнении. Требовать большего не имеет права. Уважительность причины роли не играет. Это ваше решение. Но если директор так и не согласится уволить вас 17 апреля, то вам лучше заранее предупредить нового работодателя об изменении даты выхода на новую работу. Уходить раньше без согласия нынешнего работодателя - вы уверены, что в трудовой книжке не появится запись об увольнении вследствие, например, прогула? Подумайте. Может быть стоит еще раз поговорить с директором и постараться доделать все свои дела до нынешней пятницы? Удачи.
С уважением,
12.04.2006, 10:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 6 лет онлайн
г.Волгоград
Болдырев В.С.
5
8 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
405
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 620
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 300
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 602
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Возможность подачи иска в суд при нарушении сроков выплат согласно соглашению о увольнении
Сотрудник обманул директора - как привлечь его к ответственности после увольнения.
Отличие расторжения трудового договора по инициативе работника от растор
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
В последствии был избран новый директор который исполлныл все функции руководителя.
Необходимость написания заявления об увольнении при расторжении трудового договора по соглашению сторон
Как получить исполнительный лист до увольнения с основной работы для работы в коммерческой структуре с серой зарплатой
Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут