Право директора муниципального учреждения на компенсацию дополнительного отпуска - вопросы и обсуждение.

Вопрос №11267275 из г. Краснодар
опубликован 24.08.2016, 16:05

Имеет ли право директор муниципального учреждения дополнительного образования на компенсацию дополнительного оплачиваемого отпуска 7 календар. Дней (в кол. договоре прописано) помимо основного отпуска 56 календарных дней.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Да, имеете, в соответствии с Трудовым Кодексом:

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право директора муниципального учреждения на компенсацию дополнительного отпуска - вопросы и обсуждение.

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы