Как правильно рассчитать больничный в случае наличия двух трудовых книжек у работника? Какая трудовая книжка должна храниться у работодателя? Возможно ли перенести запись о приеме на работу из новой трудовой книжки в

Вопрос №11267392 из г. Адыгейск
опубликован 24.08.2016, 16:26

Такая ситуация, работник заболела, при расчете больничного мы учли трудовой стаж, согласно её (новой) трудовой книжке (с 2014 года), но она принесла вторую трудовую книжку, о которой на момент поступления в нашу организацию не сообщила. И теперь просит рассчитать больничный согласно и этой трудовой книжки (так как стаж идет с 1969 г.).Также она в 2015 г. уволилась по (старой) трудовой книжке. Как правильно рассчитать больничный? Какую трудовую книжку должен хранить работодатель? И можно ли в старую трудовую книжку перенести запись из новой о приеме на работу в нашу организацию? Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Больничный рассчитывать по двум книжкам. Работодатель должен хранить обе книжки. Если места хватает в старой, то можно перенести из новой.

24.08.2016, 16:40
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 14 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских