Закон ли прекращения трудовых отношений с многодетным отцом?

Вопрос №11268006 из г. Сыктывкар
опубликован 24.08.2016, 17:59

Я работаю на заводе по трудовому договору который проходит пролонгацию каждые три месяца. Вчера получил уведомление о прекращении трудовых отношений, хотя я являюсь многодетным отцом. Законно ли это. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Трудовой договор , заключенный на определенный срок при наличии к тому оснований, предусмотренных Ст. 59 ТК РФ , расторгается с окончанием этого срока. Ст. 79 ТК РФ .

Изменение срока возможно до его окончания по соглашению сторон. Нет соглашения об изменении (пролонгации), значит договор расторгается. Работодатель обязан предупредить о расторжении не менее чем за три дня. Все законно.

При этом у вас есть право оспорить увольнение на предмет законности заключения именно срочного договора в принципе.

24.08.2016, 19:41

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 32 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

8 800 505-91-11

Да. Имеют право не продлить срок трудового договора.

24.08.2016, 18:00

Я все понял, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Андрей!

Обратитесь в инспекцию по труду с жалобой на работодателя. Без информации о характере трудовой деятельности ответить Вам сложно, но возможно, заключая срочные трудовые договоры, работодатель нарушал Ваши права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

Перечень оснований для заключения срочных трудовых договоров предусмотрен ст. 59 Трудового кодекса РФ.

24.08.2016, 18:09

Спросить юриста