В субботу я не вышла на работу, а вышла в воскресенье, меня за это хотят уволить говорят что прогул, а я беременна 22 недели
опубликован 11.10.2010, 17:24
В субботу я не вышла на работу, а вышла в воскресенье, меня за это хотят уволить говорят что прогул, а я беременна 22 недели, Могут ли меня уволить по статье за невыход на работу, если я беременна?
уволить беременную женщину за прогул нельзя!
Однако это не означает, что беременной женщине можно позволить себе не появляться на рабочем месте без уважительных причин. В данном случае работодатель имеет право применять меры дисциплинарного взыскания, например выговор или замечание, а также составить акт об отсутствии сотрудницы на рабочем месте и зафиксировать прогул в табеле учета рабочего времени. В таком случае заработная плата за дни прогула не начисляется, и это может существенно сказаться на размере среднего заработка при начислении пособия по беременности и родам , так как в расчетный период прогулы включаются.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
График работы - день-ночь, два дня дома. Вопрос о прогуле в субботу.
Возможно ли уволить по статье за прогул, если есть справка из поликлиники о посещении частной клиники?
Беременна и подвергаюсь дискриминации на работе - принуждают работать, отказывают в больничном.
Меня вчера не было на работе и я не обращалась к врачу, меня хотят уволить по статье прогул. (я беременна на 12 неделе уже)
Вопрос - Можно ли взять выходной за отработанную субботу в пятидневной рабочей неделе с плавающими выходными?
Возможность увольнения по статье при длительном прогуле с последующей отработкой и написанием заявления
Какие последствия могут быть за невыход на работу в выходной день после работы в воскресенье?
Увеличение срока прогула с понедельника по воскресенье - суббота и воскресенье также включены?
Можно уволить сотрудника в последний день месяца
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут