Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Возможно ли уволить по статье за прогул, если есть справка из поликлиники о посещении частной клиники?

Вопрос №15778229 из г. Самара
опубликован 17.05.2019, 07:21

Мне в организации ставят прогул за невыход на работу и не подписывают заявление на отгул у меня есть один день заранее отработаное время. Могут меня уволить постатье? На этот день прогула у меня есть справка с полеклиники что я посещал врача часной клиники!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прохорко Татьяна Николаевна

Адвокат Сочи, стаж 18 лет

4.7 674 отзывa

Добрый день!

Прогул - это отсутствие на рабочем месте более 4 часов без уважительной причины. Уволить могут, потом в суде будете доказывать, что у вас была уважительная причина для отсутствия.

17.05.2019, 07:41

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Если есть справка, точне могут уволить вас.

17.05.2019, 07:41

Спросить юриста

Сальников Дмитрий Александрович

Юрист из города Ульяновск

4.9 51 отзыв

Прогулом называется отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более 4-х часов - статья 81 Трудового Кодекса РФ, посещение врача это уважительная причина, поэтому прогулом считаться не может. Напишите письменное заявление на имя руководителя вашей организации, обрисуйте ситуацию своими словами, приложите к заявлению справку о посещении врача.

17.05.2019, 08:28

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24686 отзывов

Здравствуйте.

День отдыха Вы должны были согласовать с работодателем письменно до его начала. Если работодатель им не предоставил Вам такой день, то задним числом его оформить нельзя.

Вас могут уволить за прогул, если Вы не сможете доказать, что отсутствовали по уважительной причине. Если отсутствовали весь день, до доказывать придется именно весь день. Справка о посещении врача в данном случае на весь день Вам не поможет (только на часть дня).

17.05.2019, 09:44

Спросить юриста

Олен

Автор вопроса

0 отзывов

Уменя есть справка о посещение врача и есть отгул но отгул на это день мне не подписывают хотя довали на него устное согласие а теперь отказывают могу я воспользоватся этим отгулом за прогул?

17.05.2019, 08:18

Спросить юриста