Квартальная премия начисляется по результатам выполнения квартального плана.

Вопрос №1126853 из г. Москва
опубликован 11.10.2010, 17:58

Суть вопрсоа такова: в агусте уволился из компании по соглашению сторон. МОй доход состоял из двух частей ежемесячной и квартальной. Расчет по ежемесячной составляющей получил в день увольнения. Квартальная премия начисляется по результатам выполнения квартального плана. Квратальную премию пропорциоально отработанного времени я не получил, насколько это законно, как лучше задать вопрсо бывшему работодателю. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44343 отзывa

Все недоплаты следует взыскивать с работодателя в судебном порядке. Обращайтесь к опытному юристу, Собирайте документы (трудовой договор, выписки по лицевому счёту) и составляйте исковое заявление с требованием к работодателю о выплате недополученных сумм заработка. Если работодатель отказывается предоставлять выписку по лицевому счету работника, в соответствии со ст. 57 ГПК РФ у Вас есть право одновременно с иском подать в суд ходатайство об истребовании у работодателя доказательств, которые Вам не удалось получить. Но для начала самостоятельно запросите их у работодателя в письменном виде (заказным письмом), ссылаясь на ст. 62 ТК РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Квартальная премия начисляется по результатам выполнения квартального плана.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы