Людмила
24.08.2016, 20:14
Принятие новой должности при работе по срочному договору - оформление через перевод или увольнение?
Читать ответы (2)
Работник работает по срочному договору (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника). Срочнику предложили совсем другую постоянную должность. Как оформлять переводом или через увольнение?
Уважаемая Людмила г.Краснодар !
Право выбора способа прекращения трудовых отношений остаётся за работодателем.
Удачи вам
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Зачем увольнять, когда можно перевести на другую должность у одного работодателя
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 453 Поиск Регистрация
