Как защитить свои права в случае недоплаты заработной платы и неправильного учета командировок?

Вопрос №11270210 из г. Иркутск
опубликован 25.08.2016, 07:13

Дайте совет. Мой отец устроился в мебельную компанию водителем. При устройстве на работу оклад составлял 15000 рублей, по истечении месяца выплатили 9000. И считается ли сверхурочная работа командировкой в город за 530 км сразу после рабочего дня. Без предоставления выходного. За ранее благодарна.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43299 отзывов

Татьяна, чтобы вам ответить на ваш вопрос, необходимо смотреть трудовой договор, он у вас на руках?

25.08.2016, 07:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Арсланов Рашид Саитович

Юрист из города Пенза, стаж 25 лет

4.0 959 отзывов

условия работы и оплаты отражены в контракте с работником а так же в коллективном договоре.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права в случае недоплаты заработной платы и неправильного учета командировок?

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Обязан ли работодатель выплатить за 3 дня работы, если работник отказался продолжать работу без официального оформления?

Возможно ли в судебном порядке получить компенсацию за неравномерное увеличение нормы выработки продукции и незменную зарплату

Заработная плата при устройстве на работу - 20000 тыс. руб., но фактически будет получаться 25000 тыс. руб. - это нормально?

Несоответствие оплаты и фактической отработки - как требовать доплату за переработку при работе по договору на оклад.

Начисление отпускных при окладе в 12000 тыс. руб. и их прибавление к окладу

Если я устроилась на работу 20 числа а зарплата 25 числа. Я получу деньги за отработанные часы?

Рабочий день 8 часов, но иногда работодатель просит остаться и поработать еще 2 часа, как они оплачиваются или как трактует закон?