Можно составить следующий заголовок - Официально работающая мать хочет сократить рабочий день до 6 часов - может ли ей быть отказано?
Вопрос №11270329
из г. Пенза
опубликован 25.08.2016, 07:50
опубликован 25.08.2016, 07:50
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Работаю официально, сыну год и один месяц. Захотела раньше выйти на работу, но работать не полный рабочий день, т. е. не 8 часов в день, а 6. Если я обращусь с ткаким заявлением к работодателю, имеет ли он право мне отказать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно части первой Ст. 93 ТК РФ Работодатель обязан по заявлению Предоставить режим неполного рабочего дня одному из родителей, что означает, что обязан-то обязан, но может потребовать справку с места работы отца, что ему такой режим не предоставлялся.
25.08.2016, 07:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Пенза
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ работодателя в выходе на полный рабочий день и прерывание отпуска по уходу за ребенком - вопросы и ответы
Может ли работодатель отказать в подработке во время отпуска по уходу за ребенком?
Право на неполный рабочий день после декретного отпуска - возможен ли отказ работодателя?
Возможность сокращения рабочей недели и сохранения зарплаты и пособия при выходе из декретного отпуска до 3-х лет.
И имеет ли право работодатель отказать мне в таком графике работы (ведь получается всего на 30 мин меньше рабочий день)?
Права работника и работодателя при написании заявления о выходе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу
Может ли работодатель прервать отпуск ухаживающего родителя и отправить на работу?
Отказ от предоставления неполного рабочего дня при уходе за ребенком - право работодателя или усмотрение?
Может ли женщина находящаяся в декретном отпуске работать неофициально на полную ставку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут