Как уволиться без отработки двух недель и без трудового договора в бюджетной организации?
опубликован 25.08.2016, 09:12
Здравствуйте, Филия!Сотрудник обязан предупредить работодателя о своём намерении уволиться за 2 недели до даты предполагаемого увольнения. Эти 2 недели называют обязательной отработкой. Однако законом предусмотрено увольнение и без обязательной отработки.
В ст. 81 ТК РФ перечислены случаи, когда сотрудник может не отрабатывать 2 положенных недели. Это такие случаи, как:
Невозможность продолжить свою трудовую деятельность в связи с зачислением в ВУЗ или образовательные учреждения бакалавриата и магистрата на дневное отделение;
Выход сотрудника на пенсию;
Нарушение сотрудником трудового законодательства, а также локальных актов и положений трудового и коллективного договоров;
Другие случаи
К другим случаям трудовое законодательство относит:
Переезд в другую местность для работы;
Направление второго супруга на работу за границу;
Переезд на новое место жительство или по медицинским показаниям;
Осуществление ухода за больным членом семьи, ребёнком – инвалидом или ребёнком до 14 лет.
Уволиться без отработки могут пенсионеры и беременные женщины, а также матери и усыновители, имеющие ребёнка до 14 лет.Сотрудник может уволиться без отработки обязательных двух недель в 3-хдневный срок. Такое возможно при наступлении следующих обстоятельств:
На испытательном сроке – ст. 71 ТК РФ;
Если трудовой договор был заключён на срок менее чем 2 месяца – ст. 292 ТК РФ;
Если сотрудник был занят на сезонных работах – ст. 296 ТК РФ. Такой срок предусмотрен только для работника. Если работодатель решит уволить сезонного сотрудника, он должен предупредить последнего за 7 календарных дней.
Чтобы сотрудник считался сезонным работником, это должно быть обязательно указано в трудовом договоре.
С уважением,Анна.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 53 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! если трудового договора нет, то можете не отрабатывать
Увы,без согласия работодателя не можете уволиться без отработки.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Можно ли уволиться со старой работы без отработки, если найдена новая работа с обучением в другом городе?
И хочу уволиться, на другой работе просят чтоб я быстрее к ним перешла.
Как уволиться с прежней работы без двух недельной отработки, чтобы приступить к новой хорошо оплачиваемой работе
Возможен ли увольнение с работы на железной дороге без двухнедельного предупреждения?
Как уволиться из компании без отработки двух недель?
Отправили на новое место работы без трудового договора и без оплаты больничных - могу ли я отозвать заявление о отпуске?
Как уволиться со сдельной работы без двух недельной отработки перед переходом на основную работу после отпуска за ребенком?
Скажите пожалуйста как лучше мне уволиться с работы без скандалов на другую более высокооплачиваемую
Возможность уволиться с работы без отработки двух недель - условия и исключения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут