Нужно ли в трудовой книжке указывать работу по совместительству?
опубликован 25.08.2016, 09:31
Нужно.
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Записывается по желанию работника.
Да, конечно вся трудовая деятельность указывается
По желанию работника такая информация указывается.
Почитайте Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как записать совместительство в трудовую книжку при работе на основной работе?
Требования при поступлении на госслужбу - наличие записи о работе по совместительству в трудовой книжке
Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Если запись в трудовую книжку о работе по совместительству, по месту основной работы не была сделана до его увольнения
Влияет ли работа по совместительству на общий трудовой стаж и пенсионные отчисления?
Необходимо ли в трудовую книжку вписывать указание на то, что вторая работа - именно по совместительству?
Прописывать ли в трудовой книжке должность по совместительству и как получить ее, если у работника уже есть основное место работы?
Если да, то где: в институте или организации-работодателя по совместительству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут