Без причины уменьшили стимулирующие к зарплате. Все решает только один человек. Что делать?
опубликован 25.08.2016, 10:44
Без причины уменьшили стимулирующие к зарплате. Все решает только один человек. Что делать?
Здравствуйте! Надбавки, стимулирующие выплата (премия) регламентируются локальными нормативными актами. Чтобы ответить на вопрос необходимо изучить положение о премии, о стимулирующих выплатах. Если не согласны с уменьшением стимулирующих выплат, с жалобой можете обратиться в трудовую инспекцию, проведут проверку.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию,если начисление стимулирующих закреплено в трудовом договоре.
Обратитесь за разъяснениями.
Здравствуйте без причин не могут Должен быть локальный акт.
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Уменьшили зарплату на 4 тысячи в бюджетной организации - что делать?
Нарушение законности - работодатель не выделяет стимулирующий фонд основным сотрудникам на 3 месяца
Стимулирующие выплаты уменьшили с 88% на 15%без разъяснения причин.
Нарушение закона - почему не повышают базовый оклад в детском саду?
Отсутствие стимулирующих выплат у главного бухгалтера - важно обратиться в ГТИ или нет?
Возможно ли использование стимулирующих средств в неп
Законность вычета доплаты до МРОТ из стимулирующих выплат в размере 1357 р, которые работодатель решает свободно каждый месяц
Детский сад получил задолженность перед стимулирующим фондом - законно ли уменьшение ежемесячной выплаты?
Уменьшили зарплату на 10% без объяснений - куда обратиться и как сформулировать вопрос?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут