Расчет за больничный - возможность рассмотрения заявления и последующее подача на расчет

Вопрос №11272245 из г. Пермь
опубликован 25.08.2016, 13:31
Я написала заявление на расчет с 31 августа, но в данный момент я ушла на больничный и наверно пробуду на нем и в сентябре. Меня могут рассчитать 31 августа, если я нахожусь на больничном? Или мне нужно отозвать заявление? И смогу ли я после больничного сразу подать на расчет? Мне обязательно будет отрабатывать 2 недели или нет?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

если написали на увольнение могут уволить и рассчитать, а б/л оплатят как положено--изучите ст.80ткрф.

25.08.2016, 13:34
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Можно отозвать заявление.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

25.08.2016, 13:34
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Я имела ввиду вот что, если я после больничного выйду на работу, и сразу напишу заявление на расчет. По закону, мне можно будет сразу уйти или нужно будет отрабатывать 2 недели?

25.08.2016, 19:17

Здравствуйте! Нужно будет отработать 2недели.

25.08.2016, 19:18

Вам не нужно отрабатывать две недели, вы обязаны предупредить работодателя о увольнении за две недели. Как я понял две недели у вас истекут при нахождении на больничном.

25.08.2016, 19:19

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских