Вопросы продления трудового договора и права работника в детском саду

Вопрос №11272711 из г. Арзамас
опубликован 25.08.2016, 14:33

Я устроилась на работу в детский сад воспитателем. Заведующая озвучила мой испытательный срок-3 месяца. Спустя 3 месяца, мне сообщили что продлевают еще на 3 месяца, подписав дополнительное соглашение к договору я продолжала работать дальше. И вот подошли к концу и эти 3 месяца, заведующая сообщила что продлеваем тебе еще на 1 месяц. После этого я стала просматривать свой трудовой договор и наткнулась на запись, что настоящий трудовой договор заключается на определенный срок-3 месяца. Где причина такого заключения не написана. Следующий пункт в договоре-испытательный срок, там стоит прочерк. Позже я выяснила что через месяц выйдет на работу декретница, и обеспокоена тем, что меня просто уволят после ее выхода. Вопрос в том, имеют ли они право продлевать мне вот так вот договор? И правильно ли я делаю что подписываю эти дополнительные соглашения? Чего мне ожидать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая Компания "Бугров И Партнеры"

Юридическая фирма Нижний Новгород, стаж 10 лет

4.9 1535 отзывов

Добрый день! По описанию Ваша ситуация очень похожа на использование Вашей трудовой деятельности незаконно.Лучше всего внимательно изучить Ваш трудовой договор и проанализировать возможности разрешения Вашей ситуации. В противном случае высока вероятность того, что Вас оставят без работы. Будем рады помочь Вам. С уважением, ведущий юрист группы компаний "ЮрСтандарт" Ким К.А.

25.08.2016, 16:00

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 59 секунд