Нарушение выплаты зарплаты - стоит ли обратиться в соответствующие органы?
опубликован 25.08.2016, 18:44
Обращайтесь в суд с требованием о взыскании заработной платы.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).
Не пропустите сроки!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Подавайте в суд ст.140 ТК РФ
Не теряйте времени и обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, с иском в суд. Ждать нельзя, так как срок для подачи иска в вашем случае - 3 месяца со дня, когда вы узнали о нарушении своего права.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблемы с выплатой зарплаты и отпускных - Как обратиться в правильную организацию?
Безвыходная ситуация - как получить зарплату после самостоятельного увольнения
Как получить задолженную зарплату после увольнения при официальном трудоустройстве и отсутствии выплат в течение трех месяцев?
Вопрос - Как поступить, когда компания не выплачивает часть заработной платы при увольнении по собственному желанию?
Не выплатили зарплату при увольнении по собственному желанию.
Работник строительной компании остался без заработной платы и не может получить расчет после увольнения - где искать помощь?
Увольнение без зарплаты - что будет, если компания станет банкротом?
Неофициальная работа - как получить заработанные деньги при увольнении без трудового договора?
Несвоевременная выплата заработной платы - что делать и куда обратиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут